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Java这么火,为什么还是有那么多毕业生找不到工作?

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发表于 2019-8-7 12:18:42  | 显示全部楼层 | 阅读模式
          Java作为稳坐头把交椅的世界第一编程语言,薪资高、需求广,一直以来都有着一大批忠实粉丝。据权威统计机构统计,在目前所有软件开发类人才的需求中,对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%,尤其是在未来5年内,合格软件人才的需求将会更多。
          然而即便是如此,还是有一大批的Java毕业生四处碰壁,找不到称心的工作,这是为何?
01缺乏足够的经验
          其实,目前最根本的原因还是在于缺少经验,学生在读期间只顾着理论上的学习,学习的大部分都是浅薄的基础知识,没有掌握实用的技能与经验,动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人,故而,即使招收应届毕业生,他们也很难适应快节奏的工作岗位。
02企业为什么看重经验
          目前,采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多,这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说,具有3-5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
          但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生,在不能保证毕业生工作是否稳定情况下,花费人力物力资源去培养,不如高薪聘请一位经验丰富的老手,避免出错的同时也避免了许多麻烦。那么,迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
先做实习生,累积经验
          对于应届毕业生来说,经验比工资重要,可以先放弃工资,或者降低资金当个实习生,跟着前辈参与各个项目,培养动手操作能力,增加经验,也可以为以后的工作当做一个跳板。
寻找培训机构,系统学习提高
          选择一家靠谱的JAVA培训机构,也是很多初学者的选择,但需要注意的是,去培训机构同样需要努力去学习,4个月的时间充分利用,系统学习后找一份高薪的工作也是没有问题的。北邮在线一个专注互联网人才的培训基地,学生就业后普遍被各大公司所认可,同时在2019年8月1日,我们学校和中国人保合作,同时颁布无忧就业险,为学员们的就业保驾护航,所以作为我们Java培训就业问题,我们的保障还是在的,欢迎热爱java开发的学员前来参观考察课程,好为未来谋一个好的前程!
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